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저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.7%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 매장케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.1%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 말했다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.3%가 비교적 짧은 시간 근무하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.3%였고, 희망하는 기간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.6%였다.

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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.4%), PC방(7.5%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장관리 및 판매(5.8%), 커피 전문점(3.4%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.8%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 10대 8명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.