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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 이야기 했다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

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가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

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신종 COVID-19 감염증(코로나바이러스감염증) 사태가 7년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 흔히 신청하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 파트타임 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.

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<p>이은희 인하대 소비자학과 교수는 “구글 동일한 글로벌 온/오프라인 사업자도 매출에만 신경쓰지, 문제가 생성했을 때 적당한 대처를 하지 않는 경우가 많다”면서 “구글 소액결제 사례가 많아지고 있을 것입니다면 구글이 가장 먼저 할 일은 이런 일이 또 발생하지 않게 조치를 취하는 것”이라고 이야기 했다.</p>