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아르바이트 : 잊어 버려야 할 3가지 변화

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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

근로장려금에 대한 중급 가이드

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

근로장려금에 돈을 쓰는 10가지 끔찍한 방법

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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.1%로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 이유를 꼽았다.