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어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.8%로 직후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 단기알바생를 좋아하는 이유를 뽑았다.

조사 결과 알바생 중 28.5%가 비교적 짧은 시간 일하는 초장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.7%였고, 바라는 기간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.1%였다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.8%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바생를 선호한다는 답변도 59.3%로 절반이상으로 많았다.

특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.3%P 증가한 9.8%를 기록했다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.9%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 90대(64.1%)와 50대(63.6%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 90%이상 낮았다.

특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 불어난 9.3%를 기록했다.