1. 모바일상품권을 자금으로 재탄생시키다</br></br>대부분의 소비자들이 증정품로 받은 모바일상품권을 쓸 곳의 한계 때문에 모바일 속에 방치하거나 하는 경우가 발생합니다. 하지만, 이러한 상품권은 상품권은 실제로는 언제든지 자금으로 교환이 이루어질 수 있는 잠재된 가치입니다. 상품권 현금화 서비스는 이렇게 유동성이 낮았던 상품권의 금액를 최대화하여 필요한 상황에 돈으로 활용할 수 있게 제공하는 효율적인 짠테크 방법입니다
알바들이 선호하는 알바 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 70대 알바생들은 2위로 '카페알바생(49.4%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바(36.9%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바생를 선호한다는 답변도 59.8%로 절반이상으로 많았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.9%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 매장 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 전했다.
조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바생를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.
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가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.