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야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.7%), 생산직 알바(8.3%), PC방(7.2%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게케어 및 판매(5.5%), 커피 전문점(3.3%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 10대 4명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.
야간 아르바이트 경험은 남성(79.4%)이 남성(62.7%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.6%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.8%P 높았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
80년 동안 여행사에서 일한 44살 남성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 12월 회사 동료 1분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기알바를 선호한다는 답변이 43.8%로 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 이유를 꼽았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.